採用活動にユースエール使ってる？

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
認定した企業に対して情報発信を後押しすることなどによって、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図ります。

【ユースエール認定企業6つのメリット】
　メリット1　ハローワークなどで重点的PRを実施
　メリット2　認定企業限定の就職面接会などへの参加が可能
　メリット3　自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
　メリット4　若者の採用・育成を支援する関係助成金を加算
　メリット5　日本政策金融公庫による低利融資
　メリット6　公共調達における加点評価

詳しくは、ホームページをご覧ください。